PROFISSIONALIZANTE EM DEPARTAMENTO DE PESSOAL

 

Objetivo: Qualificação e atualização de profissionais da área contábil, de pessoal, advogados, empregadores e demais interessados, no sentido de habilita-los a efetuar,  analisar e conferir rotinas trabalhistas e previdenciárias e evitar o passivo trabalhista.

 

Público alvo: O curso é indicado para profissionais e estudantes da área de Departamento de Pessoal (DP), advogados, estagiários em direito, contabilidade e administração.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO.

 

MÓDULO I: DIREITO DO TRABALHO 

 

Capítulo 01 – Direito Constitucional do Trabalhador

Estudo do Art. 7º da CRFB.

 

Capítulo 02 – Relação de Emprego/Trabalho

1.    Característica vínculo empregatício

2.    Característica relação de trabalho

3.    Classificação dos Contratos de Trabalho

 

Capítulo 03 – Jornada de Trabalho

1.    Jornada de Trabalho

2.    Intervalo na Jornada de Trabalho

3.    Descanso Semanal Remunerado

4.    Regime Parcial

5.    Teletrabalho

6.    Trabalhador Intermitente

 

Capítulo 04 – Férias Individuais e Coletivas

1.    Férias Individuais

2.    Férias em Dobro

3.    Férias Proporcionais

4.    Férias Coletivas

 

Capítulo 05 – Trabalho da Mulher e do Menor

1.    Licença Maternidade e Estabilidade

2.    Proibição do trabalho do menor

3.    Aprendizagem (CLT e Decreto 5598/05)

 

Capítulo 06 – Punições e Advertências

1.    Advertências

2.    Suspensões

3.    Demissão por justa causa

 

Capítulo 07 – Garantia de Emprego (Estabilidades Provisórias)

1.    Garantia do dirigente sindical

2.    Negociação Coletiva (EAD)

3.    Garantia do membro da CIPA

4.    Garantida da gestante

5.    Garantia do acidentado

6.    Portador do vírus da AIDS

 

Capítulo 08 - Função Sindical

1.    Representantes dos Empregados

 

MÓDULO II: DA ADMISSÃO

Capítulo 01 – Processos da Admissão

1.    Documentos Admissionais

2.    A Carteira de Trabalho e Previdência Social

 

Capítulo 02 – Ficha Registro (Livro Registro)

 

Capítulo 03–Requerimento de Vale Transporte

 

Capítulo 04 – CAGED

1.    CAGED (Cadastro Geral de Empregador e Desempregados)

 

MÓDULO III: FOLHA DE PAGAMENTO

 

Capítulo 01–Calculando a Folha de Pagamento

1.    Cálculos da folha de pagamento

2.    Cálculo do IRRF

3.    Cálculo do FGTS

4.    Cálculo da gratificação natalina

5.    Cálculo das férias

 

Capítulo 02 – Cálculo de Médias

 

Capítulo 03 – Calculando Adicionais

1.    Adicional Insalubridade

2.    Adicional Periculosidade

3.    Adicional Noturno

4.    Adicional Função

 

MÓDULO IV: GFIP

 

Capítulo 01 – SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social)

1.    Cadastro de Empresa

2.    Cadastro de Funcionários

3.    Movimento

4.    Emitindo a GPS

 

Capítulo 02 – Conectividade Social

1.    Enviando Arquivos Pela Conectividade

2.    Emitindo a GRF

 

MÓDULO V: E-SOCIAL

 

Capítulo 01 – O que é e-Social

 

Capítulo 02 – Como se adaptar ao e-Social e e-Social Web

1.    Envio das Informações do Empregador e Tabelas

2.    Eventos Periódicos

3.    Envio de Informações Complementares

4.    GRFGTS (novo)

5.    ESOCIAL WEB: CADASTRO INICIAL E PROCURAÇÃO

6.    ESOCIAL WEB: MANUTENÇÃO

7.    ESOCIAL WEB: CADASTROS DAS TABELAS

 

Capítulo 03 – Eventos Não Periódicos

1.    Admissão

2.    Saúde e Afastamento do Trabalhador

3.    Desligamento do Trabalhador

4.    Exclusão de Eventos

 

Capítulo 04 – As mudanças do e-Social

 

MÓDULO VI: ROTINAS ANUAIS

 

Capítulo 01 – DIRF

 

Capítulo 02 – RAIS

 

MÓDULO VII:  MEIO AMBIENTE E TRABALHO

 

Capítulo 01 – Conceitos

Capítulo 02 – Meio Ambiente e Trabalho

Capítulo 03 – A Negligência na Segurança

Capítulo 04 – Trabalho da Gestante em Ambiente Insalubre

Capítulo 05 – Insalubridade

Capítulo 06 – Periculosidade

 

MÓDULO VIII: BÁSICO SOBRE LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

 

Capítulo 01 – Carências e Contribuições Previdenciárias

 

Capítulo 02–Direito do Seguro e Dependente

 

Capítulo 03 – Aposentadoria

 

Capítulo 04 – CAT

1.    Acidente de Trabalho

2.    Emitindo a CAT

 

MÓDULO IX: RESCISÃO E GRRF

 

Capítulo 01 – Aviso Prévio

1.    Aviso Prévio

2.    Aviso Prévio Proporcional

3.    Aviso Prévio Contrato por Tempo Determinado

 

Capítulo 02 – Rescisão

1.    Tipos de Rescisão Contratual

2.    Prazos de Pagamento

3.    Modelo de Rescisão Contratual

 

Capítulo 03 – GRRF

1.    Emitindo pelo software GRRF

2.    Emitindo pela conectividade

 

Capítulo 04 – Seguro-Desemprego

1.    Seguro-desemprego

 

MÓDULO X: PRINCIPAIS FÓRMULAS DO DP PARA EXCEL

 

1. O que é o módulo X

2. Conceitos Básico do Excel

3. Vamos Calcular Direito

1.    Hora Extra

2.    Reflexo Hora Extra DSR

3.    Adicional Noturno

4.    Adicional Insalubridade e Periculosidade

5.    INSS (com fórmula automática entre alíquotas)

6.    FGTS(com fórmula diferenciando Jovem Aprendiz 2% e Empregado 8%)

7.    IRRF (com fórmula automática entre alíquotas e parcela a deduzir)

 

4. Criando Planilha de Custo de Funcionário.

 

 

Carga horária:

CURSO PRESENCIAL

40 horas distribuídas em 10 aulas de 4 horas cada, aos sábados ou duas vezes por semana.

Material didático:

Slides e e-books.

 

Método utilizado:
 
Exercícios: Estudo dirigido feito em aula com perguntas e respostas.
 

Material de aula:

 

Toda a apresentação feita em aula será enviada para o e-mail do aluno, em formato de slides ou e-books.


CERTIFICADOCertificado gratuito emitido em formato digital válido, fornecido após a conclusão do curso se a nota de aprovação for igual ou superior a 7,0.

 

 

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