SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA

 

OBJETIVO: Capacitar os participantes a selecionar talentos para organização com foco em competência, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos melhores talentos.

 

PÚBLICO-ALVO: Profissionais e estudantes das áreas de Administração, Psicologia, Pedagogia e Recursos Humanos.

 

CARGA HORÁRIA: 16 horas

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

 

Módulo I – A importância da Seleção por Competência

·        O que impacta na qualidade do processo seletivo

·        O que é competência

·        Diferenças entre Competências

·        Como construir um sistema de seleção baseado em competências

·        Vantagens da seleção por competência

 

Módulo II – A Entrevista por Competência

§  O Planejamento do Processo de Seleção por Competências

§  O Envolvimento dos Gestores

§  Identificando as competências do candidato via perguntas dirigidas

§  A Entrevista de Seleção por Competências

§  A Avaliação dos Candidatos

§  Elaboração de Pareceres

 

Modulo III – Simulações

METODOLOGIA: Exposições dialogadas, discussões, exercícios em grupo e simulações de cases com apoio de recursos audiovisuais. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas.

 

FACILITADORA: Patricia Soares - Psicóloga, Coaching, consultora e psicanalista. Possui 30 anos de experiência em processos de Recursos Humanos, com atuação alinhada ao propósito e estratégia do negócio, envolvendo os subsistemas de provimento de pessoal, remuneração e reconhecimento, desenvolvimento e capacitação, acompanhamento e gestão do desempenho. Atualmente é Coordenadora de Desenvolvimento do Sebrae/RJ.

MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Inovação, pela HSM Educação Executiva; Pós-graduada em Saúde Mental, pela Universidade Federal do Rio de Janeiro; Especialista em Terapia de Família e Práticas Sistêmicas, pelo Instituto Noos de Pesquisas em Práticas Sistêmicas; Especialista em Gestão de Projetos, pelo IBMEC; Certificada em Personal & Professional Coaching, pela Sociedade Brasileira de Coaching; Certificada na ferramenta MBTI® Myers Briggs Type Indicator, pela Fellipelli; Certificada na ferramenta PPA – Personal Profile Analysis, pela Thomas International’s.

 

 

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